Која је разлика између запошљавања и набавке?


Одговор 1:

Рекао бих да је главна разлика између прикупљања ресурса и прикупљања имовине. Набавка подразумијева најбољу могућу понуду ресурса. Већину времена то је физички производ. Али ако је за пројекат потребан специјализовани рад или само више радног времена него што то може осигурати особље, можете набавити уговорни рад. Када се изврши потреба за производом или додатном радном снагом, ресурс се исцрпљује. У многим ситуацијама довољно је имати репутацију за обављање послова (путем референце или препоруке) да се ангажује извођач радова.

Запошљавање се односи на додавање радне имовине. Док можете запослити рад путем набавке, други људи могу запослити те исте особе након што ваш посао буде обављен. Ако вам требају опет, велика срећа. Можда су заузети. Запошљавање је додавање тих глава рада дугорочним средствима како би била доступна по потреби. Будући да у зависности од њих заврши врло добар посао када вам затреба, у овој фази проводите више времена уз меко фокусирање на њихово запошљавање. Да, они се могу кодирати као луди, али колико је тешко разговарати с њим о промјенама пројеката? Она је сјајна књиговођа и пуно помаже у праћењу ваше провизије продаје, али колико је поуздано њено присуство. Стога се запошљавање / запошљавање више тиче дугорочно грубих рубова него што су непосредне потребе пројекта / рада.


Одговор 2:

Запошљавање се може дефинисати као запошљавање било које квалификоване особе у одређеној области посла. Кандидат обично мора проћи низ кругова интервјуа у којима се врши скрининг и избор правог подносиоца захтева.

Набавка је процес добијања роба и услуга из било којих спољних извора. Осигурава се да купац добије сву робу, услуге или радове по најбољој могућој цени, када се упореде аспекти као што су квалитет, количина, време и локација.

Да бисте сазнали више посета:

Обавештајна набавка

Шта долази после тих елипса?